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拖欠工资可以拨打12333举报。
延缓或不足额支付劳动者工资的行为。
无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以将另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要通过合法途径保护自己的合法权益我。
不要采取绑架或威胁之类的手段。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。
用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发布支付令。
催收公司主要是银行、金融公司、信用卡公司等委托人或机构负责催收。
在香港被称为收款公司，也被称为帐簿催收、信用管理、资产管理公司等。
但不一定是合法的，取证困难，或者政府无意的监督?由于缺乏监督，这些组织仍然存在，新公司也层出不穷。
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